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三分公司成功召开阜阳片区青年员工述职会
作者:王赟 发布:2017年11月13日 浏览次数: 198

112日,三分公司在阜阳市祥源文旅城项目会议室召开了阜阳片区青年员工述职会,副总经理李洪钧2015—2017新入职青年员工共计13人参加了此次会议。

会议由李总主持,李总首先传达了集团公司对各位青年员工的关心和期望,并宣读了集团公司青年人才培养计划方案以及三分公司对青年人才成长蓝图的构思,李总表示,将公开述职这一形式引入到青年人才的挖掘、培养、选拔中,对青年员工而言,是一次对自身岗位工作回顾总结的机会,也是领导和同事对他们工作表现的公开认定和监督。

会上,参与述职的青年员工们纷纷结合自己的工作,总结、归纳出自己一年来的岗位职责履行情况、所存在的问题、不足及今后努力的方向,向公司领导一一作了汇报。按规定,每位新员工作5分钟的述职汇报。他们各显神通,方法或用SWOT分析法、或用目标规划法,语调或激情澎湃、或诙谐幽默、或深情款款,配上精心制作、标新立异的个性化PPT,总结回顾自己在入职后的成长经历和工作感悟,深刻剖析在三分公司飞速发展时期自身的优势、劣势、机遇与挑战,并对自己近3年职业规划进行系统性的阐述

述职结束后,李总首先传达了孙永祥总经理对本次座谈会以及一直以来对青年职工的高度重视和关注,并对各位青年的精彩发言以及大家在过去一年中取得的成绩予以充分的肯定同时也对每一位员工提出了建议与希望:一是希望青年职工要始终心怀梦想,为了梦想要努力学习,学无止境,学海无涯,学社会知识、技术知识、学做人的道理;二是希望青年职工要既来之则安之要在现场管理岗位扎下根来,给自己一个明确定位好好工作;三是希望青年职工要懂得感恩,要注重培养团队精神和树立企业荣誉感

通过此次述职会议,让参会青年工在总结自身工作的经验与不足的同时,寻找到了今后发展的方向。今后三分公司将多渠道搭建平台开展青年员工述职会,让新员工集中进行亮成绩、晒不足、展规划、秀才华,接受领导和员工的集中检阅,拓宽人才发现和挖掘渠道。  

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